Share this Job

HR Business Partner

Functie

Als partner van het management en de hiërarchische lijn help je mee om de HR strategie te implementeren teneinde de business doelstellingen te realiseren voor onze sites te Balen & Louvain-La-Neuve.

Hiertoe behoren volgende taken:

  • Je adviseert en coacht leidinggevenden mbt. eerste lijn arbeidsrelaties, engagement acties, performance & development, team objectieven,… en volgt deze op adhv. HR KPI’s.
  • Je bent een direct aanspreekpunt van medewerkers en draagt mee zorg voor een optimale ondersteuning ten behoeve van hun ontwikkeling en welzijn.
  • Je staat in voor de coördinatie van de wervings-en selectieprocedures inclusief employer branding, externe partnerships, communicatiecampagnes,… teneinde een goed gebalanceerd personeelsbestand te hebben.
  • Je implementeert en communiceert globale en lokale HR policies.
  • Je leidt of neemt deel aan HR projecten.

 

Je rapporteert aan de HR Manager.

Profiel

  • Je bent in het bezit van een Bachelor-diploma of gelijkwaardig door ervaring.
  • Je hebt minstens 3 jaar ervaring opgebouwd in een gelijkaardige functie binnen een productieomgeving.
  • Je bent communicatief sterk en bent in staat om duurzame relaties op verschillende niveaus uit te bouwen.
  • Je hebt een goede kennis van de sociale wetgeving en Talent & Development tools.
  • Je verdeelt jouw tijd tussen onze sites te Balen & Louvain-La-Neuve.
  • Je beschikt over een hands-on mentaliteit en administratief werk schrikt jouw niet af. 
  • Je kan vlot overweg met diverse IT-systemen.
  • Je beschikt over een goede kennis van het Nederlands, Frans en Engels (zowel mondeling als schriftelijk).
     

Aanbod

  • Een technisch uitdagende functie bij een internationaal en stabiel bedrijf, die een vooraanstaande positie bekleedt binnen de farmaceutische sector.
  • Een dynamische en collegiale werkomgeving met aandacht voor ondersteuning, opleiding en persoonlijke ontwikkeling.
  • Aantrekkelijk salarispakket met uitgebreide extralegale voordelen.